Vous avez trente ans de métier que personne ne voit.
Et vous recrutez les mêmes diplômés qu'une entreprise dotée d'une marque mondiale et d'un service de recrutement.
Ce n'est pas un problème de marketing. C'est un problème de capital perceptuel, et il est mesurable.
Dix mille diplômés entrent dans le secteur chaque année. Vous êtes cinq mille entreprises à les vouloir, dans des régions que les jeunes quittent. Un entrepreneur en forage de 20 M$ qui ne peut pas embaucher de techniciens perd des contrats qu'il a déjà gagnés.
Ce n'est pas une dépense de communication. C'est une ligne de revenus.
Nous trouvons ce qui est déjà vrai de l'entreprise et le disons simplement.
Nous filmons sur le terrain les gens qui font réellement le travail.
Tout est livré en français et en anglais.
La personne à qui vous avez parlé est celle qui tourne et livre.
